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Trainer*innen > Hinterwallner Christian



Christian Hinterwallner
1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte
3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118
http://www.realize.at

Info ALTER: 44 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Bewerbungs-Training, Change Management, Corporate Identity, Delegieren, Entscheidungsfindung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation, Selbstmanagement, Story-Telling, Strategie-Entwicklung, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
 

Christian Hinterwallner
Make it real
Ich bin Spezialist an der Schnittstelle zwischen einer Idee und ihrer Realisierung.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, räumen Hindernisse aus dem Weg und stärken Ihre Umsetzungskraft. Die Realisierung des Vorhabens kann dadurch leicht und direkt geschehen.
In mir vereinen sich 20 Jahre tiefgehende Analyse-, Wirtschafts- und Führungserfahrung und eine außergewöhnliche Intuition für Menschen, das Leben und systemische Zusammenhänge.
Ihre Weiterentwicklung und jene ihrer Teams erarbeiten wir mit einem strukturierten Beratungsprozess, hocheffektiven Methoden und in voller Präsenz.
Veranstaltungen Permalink .vcard

Detail-Infos zu Mag. Christian Hinterwallner, MBA

1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte

3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118

um Rückruf ersuchen
eMail senden
www.realize.at

Alter: 44 Jahre

Thematische Arbeits­schwerpunkte:
Akquisition
Bewerbungs-Training
Change Management
Corporate Identity
Delegieren
Entscheidungsfindung
Mission Statement
Mitarbeiter*innenführung
Mitarbeiter*innen-Gespräche
Organisationsentwicklung (OE)
Personalentwicklung
Präsentation
Selbstmanagement
Story-Telling
Strategie-Entwicklung
Verkauf und Vertrieb
Work-Life-Balance
Zielfindung

Methodische Arbeits­schwerpunkte:
Systemischer Ansatz

Settings:
Einzel
Gruppen
Aufstellungsarbeit
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
Vorträge
Workshops
Outdoor-Training

Alters-Zielgruppen:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)
Erwachsene
Ältere Menschen

Fremdsprachen:
Deutsch
Englisch


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